一、招聘要求：
1、男性保安（部分安保点需要女保安，会及时告知），非沪籍农业户口（部分项目点除外），五官端正，品行良好，能服从公司安排；
2、初中（含）以上学历，年龄18~35周岁（其中，退伍军人或者相关保安工作经验者持职业资格证书，年龄放宽到40周岁），身高172cm-188cm（其中，退伍军人或者相关保安工作经验者持职业资格证书，身高放宽到170cm）；
3、身体健康，无慢性疾病、传染性疾病，身体无大疤痕、伤痕、残疾缺陷等；视力良好，裸视0.8（4.9）（含）以上，无斜视；无纹身、刺青，无秃顶，无重听等，站立时无“罗圈腿”，无“高低肩”现象；
4、政审合格，无不良记录、无违法犯罪记录；
5、具备基本中文读写能力，无口吃，能用普通话交流,只会说家乡话者，反应迟钝者不考虑；
6、有志从事保安工作的人员，有保安工作经验的应聘者做到口述保安工作基本常识，如对人员、物品、车辆的管理要点；
7、面试确认录用后，录用人员需按照部队的发型标准，不得留长发，同时需自备黑皮鞋。
8、其它相关要求参照国家相关保安管理规定和管理条例及公司制度。
9、工作地点在上海市各区县及昆山。
二、景鸿保安员工薪资福利：
（一）保安队员工作时间
1、工作时间：做二休一或做四休二或做三休一，每班12小时 ，实行综合工时制，超出国家法定综合工作时间都算加班费，平日加班：6.44元/小时 * 1.5倍≈ 9.66元/小时；法定节假日：6.44元/小时 * 3倍≈ 19.32元/小时，加班费约116元/班。
2、 安保队员薪资构成：每月综合工资=基本工资1120元 + 夜班补贴4.4/班（做二休一或做四休二）加班费≈1900-2000元/月+饭贴105元/月+ 房帖100元/月≈2100-2200元/月+员工福利≈2200-2400元/月，另外部分项目点提供项目津贴。做二休一或做四休二做三休一之外加班费用另算，加班费约116元/班。
注：部分项目点提供项目津贴300元/季度，中途离职人员不享受； 部分项目点提供项目津贴200元/月、400元/月，中途离职人员不享受；
3、培训津贴：44元/天。新员工入职培训期间培训津贴为44元/天，培训津贴在员工试用期满转正后与工资一并发放。因个人原因培训中途离职或培训后未到岗上班不享受培训津贴。
（二）景鸿保安员工福利

序号	项目	内容
1	社会保险	非沪籍员工缴纳外来人员综合保险247元/月
2	商业保险	24小时意外保险、住院医疗补偿50元/天
3	带薪年休假	在本单位工作满一年之后，按累计工龄可以享受5-15天年休假
4	保健体检	公司统一安排二年一次身体检查
5	高温费	6-9月在职员工，480元/年/人
6	节日费	中秋节在职员工100元/人
7		春节－因工作需要，在春节期间正常工作的非项目所在地的员工50元/人年夜饭
8	中夜班津贴	从事中夜班工作的员工，4.4元/夜班，2.2元/中班
9	餐费补贴	105元/月/人
10	绩效奖金	根据公司效益结合个人考核成绩发放
11	工龄工资	根据工作年限，每工作满1年，工龄工资增加15元，每月发放
12	国家法律法规规定的其它法定假日

（三）培训发展
　　公司有良好的职业发展空间，公司对每位新进员工进行为期一周的业务的培训(不收任何培训费用与任何押金)，曾做过保安工作,有一定经验者可适当缩短培训期；公司有良好的职业发展空间，现已有大批的员工，从一名普通员工晋升为班长、队长、大队长，随着公司不断发展，员工的福利待遇每年递增。