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《社会保险法》给我们带来的N大变化

  

201171,《中华人民共和国社会保险法》实施。 根据《社会保险法》的有关规定,上海市政府相继调整了系列社保政策。201171起,在本市就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员全部纳入城镇职工社会保险范围。

 

外来从业人员:从综合保险向城保转变,缴费基数5年过渡

 

    按照本市原有规定,外来从业人员主要参加本市综合保险。根据新的规定,今后与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员,都应当参加本市城镇职工社会保险,并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。

 

关键词1:适用人群
    凡与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员,都应当参加本市城镇职工社会保险。目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。

 

关键词2:过渡期
非城镇户籍外来从业人员,缴费基数5年过渡

   本市对非城镇户籍的外来从业人员设定了两个过渡:一个是险种过渡;第二个是缴费基数过渡,用5年的时间逐步跟城保的标准一致。

 

关键词3:缴费基数
适合过渡期的外来人员,2011年度缴费基数为1558

城镇户籍的外来从业人员,与目前缴纳城保的缴费基数相同。
   
按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员,缴费基数实行5年过渡,具体缴费的基数见表1

举例来说,2010年全市职工月平均工资为3896元,根据过渡期规定,参保的非城镇户籍外来从业人员2011年度个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%,即1558元。

1:非城镇户籍外来从业人员过渡期缴费基数

  

过渡期

缴费基数

2011年度(发文之日至次年3月)

上年度全市职工月平均工资的40%

2012年度(当年4月至次年3月)

上年度全市职工月平均工资的45%

2013年度(当年4月至次年3月)

上年度全市职工月平均工资的50%

2014年度(当年4月至次年3月)

上年度全市职工月平均工资的55%

2015年度(当年4月至次年3月)

本人上年度月平均工资收入

  

关键词4:缴费比例
非城镇户籍的外来从业人员个人缴费比例共9%

    按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员缴费比例为:单位和个人的缴费比例共计缴费基数的39.1%。其中,个人需缴纳养老保险8%,医疗保险1%,工伤保险个人不缴费,总计9%2011年度个人月缴纳金额为140.3

 

关键词5:享受待遇

养老保险待遇:可按规定异地转移接续,符合条件的也可在本市领取养老金

 

    外来从业人员参加城镇职工社会保险后,养老保险待遇方面,个人缴纳的8%的养老保险费,全部计入个人账户,其基本养老保险关系可按国家和本市的有关规定进行异地转移接续,到达法定退休年龄时退休待遇领取地确定在本市的,按照本市规定计发养老待遇。

 

医疗保险待遇方面:可按规定享有门诊医疗和住院医疗保险待遇

 

    非城镇户籍的从业人员从参加城镇职工社会保险次月起,可按规定享有门诊医疗和住院医疗保险待遇。其中门诊医疗保险待遇方面,其个人缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人医疗账户(门诊专用)。2011年度至2014年度(过渡期内),个人按月缴纳的基本医疗保险费低于30元的,个人医疗账户计入标准按每月30元执行。个人医疗账户(门诊专用)可用于本市医保定点药店购药和本市医保定点医疗机构门急诊就医,用完为止;住院和急诊观察室医疗待遇方面,非城镇户籍外来从业人员住院或急诊观察室留院观察所发生的医疗费用的支付,按相关规定执行;非城镇户籍外来从业人员暂不享受门诊大病和家庭病床医疗待遇。有关支付范围、支付标准和转移接续等,按城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。

 

郊区用人单位的从业人员:从小城镇社保转为城保,缴费比例3年过渡

 

关键词1:适用人群
20116月仍在缴费的小城镇社会保险用人单位及其本市户籍的从业人员,20117月起应当停止在小城镇社会保险参保缴费,转为参加城镇职工社会保险。

 

关键词2:过渡期缴费比例3年过渡

20117月至20143月期间,本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员在转为城保时,缴费基数和养老保险、医疗保险缴费比例可以逐步过渡;其个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60%确定;养老保险、医疗保险缴费比例,采用3年过渡。

 

 关键词3:缴费基数
按上年度全市职工月平均工资的60%确定

    按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员,缴费基数确定具体办法为:单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定,个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60%确定。如2010年全市职工月平均工资为3896元,根据过渡期规定,20117月至20123月,按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%,即2338元。

 

关键词4:缴费比例
2011年度个人缴费的比例总计6%

    养老保险和医疗保险缴费比例采用3年过渡(见表2),2011年度个人缴费比例共6%。工伤保险、生育保险和失业保险的缴费比例,按本市城镇职工社会保险相关规定执行。若郊区用人单位及其从业人员,经协商一致,也可直接按现行城镇职工社会保险规定参保缴费。

 

2:郊区用人单位从业人员,过渡期养老和医疗保险缴费的比例

过渡期

保险种类

单位缴费比例

个人缴费比例

20117月至20123

养老保险

17%

5%

医疗保险

7%

1%

20124月至20133

养老保险

19%

8%

医疗保险

9%

2%

20134月至20143

养老保险

22%

8%

医疗保险

12%

2%

 

 关键词5:待遇享受
社会保险待遇同城保

郊区用人单位从业人员参加城镇职工社会保险后,其享受的社会保险待遇,按照本市城镇职工社会保险相关规定执行;曾参加城镇职工社会保险、小城镇社会保险和农村社会养老保险的个人,社会保险关系和社会保险基金按照本市城镇职工社会保险相关规定转移衔接;参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取养老金和享受基本医疗保险待遇;曾参加城镇职工社会保险、小城镇社会保险的个人失业的,其领取失业保险金的期限,根据《上海市失业保险办法》和《上海市小城镇社会保险暂行办法》分别分段核定,按规定合并计算。合并计算后,失业人员连续领取失业保险金的期限最长不超过24个月。 

 

——摘自人力资源社会保障网

 
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